卓越训练营 | 加快年轻干部造就 918博天堂第四期卓越训练营开营

2023-10-15颁发 | 浏览次数: 5950

好学实干，成就卓越。10月13日，918博天堂第四期卓越训练营暨第二期党群后备干部培训班在石碌铁矿正式开营。来自各业务板块的年轻、绩优、高潜基层业务骨干共45人参与培训。

复星国际执行董事、执行总裁潘东辉，918博天堂董事长、党委书记刘明东，总裁郭风芳，副董事长滕磊等公司高管、石碌铁矿分公司辅导出席开营典礼。

嘉宾寄语

刘明东在带头讲话中指出，作为公司后备梯队人才造就的培训项目，卓越训练营是加快年轻高潜干部的提拔和造就的沉要蹊径。

918博天堂作为资源型企业，人才资源尤为沉要。当前？笳υ诩涌焱贫蜕兜墓丶逼，必要丰硕的年轻化、专业化、国际化、通用化人才储蓄。复星和？蠖继岢“永不毕业的大学”的文化理想，学员们要对峙做到有自驱力的进建，实现自我提升。要积极造就共同的企业文化价值观，在实际中进建和反；要对峙进建新事物，明确幼我钻营，积极磨炼企业家心灵，不甘平淡、敢于挑战、自我驱动，为企业和社会创造价值，实现自我价值。但愿学员们学有所得，学致使用，为？蟮慕捶⒄钩械３寥。

潘东辉在开营典礼上讲话。他说，918博天堂在逐步成长为全球化企业，海南自由业务港建设也将为？蟮慕捶⒄固峁└嗷，？笠σ愿爸葱衅笠捣⒄拐绞，推动转型发展。卓越训练营尤其要加强年轻主题人才造就，要积极投入功夫精力，沉培训更要沉提拔，对峙训战结合，结合工作现实不休创新优化，持续强化培训成效。

潘东辉对卓越训练营学员提出要求：要造就企业家心灵，要有行动的刻意和意愿，要寻找机遇但不追求安稳，要做有意思的冒险。在工作遇到问题时，要敢于从企业家角度思虑问题、解决问题；要提升辅导力，严于律己，言传身教，学会成他人之美，赢得企业和他人的信赖，不休优化沟通方式，实现急剧成长；要可能杰出地用人做事，充分阐扬辅导力，为团队和他人多做思虑。

文化讲堂

10月13至14日，卓越训练营进行了第一次线下培训。在复星和？蟾髦澳芴跸叩际Φ慕彩谙，学员们全面系吐渌解了复星集团的企业文化、内控与廉政建设以及？蟮奈幕绞，具体进建了非人力治理人员的人力治理、EHS安全治理、非财政治理人员的财政治理、企业法求实务等课程。

破冰带头

在破冰环节，学员们通过幼组中自告奋勇以及“自画像”和“桃花朵朵开”蹬孜戏，在热烈欢乐中顺利实现了破冰活动。

作为后备中层干部储蓄的培训项目，918博天堂第四期卓越训练营培训周期为期“1+3”年，即理论课程进建为期一年，理论进建实现后将进行为期3年的跟踪造就，分为“设置治理思想”“夯实治理基础”“训战治理技术”三个阶段，将通过线上线下课程进建、项目实际与战争实际，加快年轻干部的提拔和造就，战术性储蓄腰部人才，保险公司多元化国际化业务发展。